Cymorth i Ferched Cymru yw’r sefydliad ambarél cenedlaethol yng Nghymru ar gyfer gwasanaethau arbenigol y trydydd sector sy’n gweithio i ddileu cam-drin domestig, trais rhywiol a mathau eraill o drais yn erbyn menywod.
Ein cyflogau a’n buddion
Diwylliant
Mae ein diwylliant yn annog cydbarchu, cydweithredu, creadigrwydd, ac arloesi. Mae ein dull gweithredu yn ymarferol ac rydyn ni’n cynnig trefniadau hyblyg a phatrymau gwaith iach i fodloni amgylchiadau unigol.
Rydyn ni’n rhoi lle hefyd i’n gweithwyr dyfu. Mae cyfleoedd i gysgodi gwaith ym meysydd eraill y busnes, cymryd rhan mewn digwyddiadau a meithrin sgiliau ychwanegol.
Oherwydd natur y gwaith, mae’r swydd hon yn agored i fenywod yn unig o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 yn unol ag Atodlen 9, Rhan 1.
Rydym yn rhoi gwerth ar amrywiaeth ac rydym wedi ymrwymo i sicrhau bod ein sefydliad yn lle cynhwysol i weithio. Rydym yn annog ceisiadau gan fenywod o bob cefndir a chymuned – bydd gwarant cyfweliad i ymgeiswyr o gefndir Du, Asiaidd neu ethnig leiafrifol arall a phobl ag anabledd sy’n bodloni meini prawf hanfodol y swydd.
Ein buddion
Yn ogystal â chyflog cystadleuol, mae’r rhan fwyaf o’n swyddi’n gallu manteisio ar y canlynol:
Gweithio hyblyg: chi sy’n dewis pryd i weithio – gallwch gyflawni oriau eich contract rhwng 7am a 7pm.
Gweithio hybryd: chi sy’n dewis ymhle i weithio – yn un o’n swyddfeydd, gartref neu gyfuniad o’r ddau.
Cewch ddewis sut i weithio: rydyn ni’n ymddiried yn ein gweithwyr i ddefnyddio eu doethineb, eu menter a’u sgiliau i gyflawni eu rolau, gyda chymorth ac arweiniad ar gael pan fydd eu hangen.
Iechyd a llesiant:
- Cyfraniadau at archwiliadau optegwyr.
- Mynediad at wasanaeth cymorth gweithwyr 24 awr, gan gynnwys mynediad at gwnsela wyneb yn wyneb/ar-lein, cyngor cyfreithiol ac ariannol a manteision eraill.
- Sesiynau goruchwylio clinigol i’ch cefnogi i gyflawni eich rôl.
- Sesiynau dal i fyny rheolaidd gyda’r tîm a’r sefydliad cyfan (rhithwir ac wyneb yn wyneb) i ddod i adnabod cydweithwyr a chael mynediad at gymorth cymheiriaid.
Pensiwn: cyfraniad pensiwn cyflogwr o 6% yn dilyn cwblhau cyfnod prawf o 6 mis.
Amser i ffwrdd o’r gwaith: lwfans gwyliau blynyddol o 25 diwrnod ynghyd â gwyliau banc, Noswyl y Nadolig, yn ogystal ag absenoldeb teuluol ac absenoldeb trugarog â thâl ar gyfer adegau pan nad yw bywyd yn mynd yn ôl y disgwyl.
Animation Partner
- Project Title: “I Am A Survivor Too”
- Budget: £6,000 – £8,000 (inclusive of VO and Sound Design)
- Format: 2D Animation, Black & White / Grayscale
- Duration: Approx. 2.5 – 3 Minutes
Project Overview & Objective
The goal is to create a powerful, trauma-informed educational film for children of all ages and backgrounds. The film explains domestic abuse from a child’s perspective, validates their feelings, and introduces the 2021 Domestic Abuse Act, which legally recognizes children as victims in their own right.
Because we want every child to feel included, we have made the creative decision to produce this in Black and White. By removing skin tone and socioeconomic markers or other intersectional factors, we allow the “internal” emotional state of the characters to be within the child viewing the piece.
Visual Direction: “The Universal Sketchbook”
- Aesthetic: High-end 2D hand-drawn or textured digital animation. Think “sketchbook” or “charcoal” style—minimalist but deeply expressive.
- Characters: You will need to design a diverse cast of children using line-work, hair texture, and physical form (e.g., mobility aids) rather than colour to represent variety.
- Adults: Adults should remain “blurred,” “shadowed,” or “partial” (e.g., only seeing feet or hands) to keep it gender neutral and focus solely on the child’s experience.
- Environment: Minimalist. Use negative space (heavy blacks or stark whites) to emphasize feelings of isolation or overwhelm.
Tone & Sensitivity
- Mood: The film starts in a place of heavy, quiet tension and moves toward a unified, empowered conclusion.
- Safety: While we show “broken lamps” and “shouting,” the violence should be implied through metaphor (jagged lines, vibrating frames, heavy shadows) rather than being graphic. We need to educate without re-traumatizing.
Script & Visual Beats
The script follows a rhythmic structure of “Statement” followed by “Visual Reality.”
- The Internal Conflict: When the child mentions “pretending everything is fine,” we envision a striking visual of a child holding a simple “happy face” mask over a sorrowful, sketched face.
- The Empowerment: The final “I am a survivor too” must feel like a shift in power. All the children from the previous scenes should appear together—no longer isolated, but standing as a collective front with supportive adults around them.
Scope of Work
- Character Design & Storyboarding: Delivery of a diverse characters lineup and a full storyboard.
- Voiceover Management: Sourcing and recording 3-4 diverse child voices (authentic, not over-acted).
- Animation: Full 2D production with fluid, high-quality “ease-in/out” motion.
- Sound Design & Scoring: A custom or highly curated score. Sound can be really impactful here – muffled shouting, ticking clocks, heartbeat-like rhythms, and eventually, a clear, hopeful melody for the final slide.
Technical Requirements
-
- Accessibility: Burned-in, clear sans-serif subtitles for hearing-impaired children/ Deaf/deaf children or those in noisy environments.
- Bilingual: Video needs to be bi-lingual to be inclusive of Welsh speakers.
Please apply with your CV and cover letter to [email protected]
Closing date: 12pm; Monday 20th April 2026
Ffyrdd i wneud cais am rôl gyda Cymorth i Ferched Cymru
Mae tair ffordd wahanol y gallwch wneud cais am un o’n rolau agored:
- Trwy lenwi ffurflen gais ar-lein gan ddefnyddio’r ddolen uchod.
- NEU cliciwch yma i lawrlwytho fersiwn MS Word o’r cais a’i gyflwyno trwy e-bost.
- NEU gofynnwch am gopi papur drwy e-bostio [email protected].
Pa mor hir fydd hi’n ei gymryd i gwblhau’r cais?
- Rydyn ni wedi ceisio cadw’r ffurflen mor fyr â phosibl. Rydyn ni’n amcangyfrif y dylai gymryd rhwng awr a dwy awr i baratoi a chyflwyno eich cais.
- Unwaith y byddwch yn dechrau’r ffurflen gais, fyddwch chi ddim yn gallu arbed eich gwaith a dychwelyd ato’n ddiweddarach, felly rydyn ni’n argymell eich bod yn lawrlwytho’r rhestr o gwestiynau ac yn paratoi eich atebion ymlaen llaw.
- Os hoffech gael sgwrs anffurfiol am y rôl neu os oes gennych chi ofynion hygyrchedd penodol yr hoffech chi eu trafod gydag aelod o’n tîm recriwtio, gallwch gysylltu â ni ar 02920 541551 neu anfon ebost yn gofyn am alwad ffôn i [email protected].
Beth sy’n digwydd ar ôl i chi gyflwyno eich cais?
Os cewch chi’ch gosod ar y rhestr fer, bydd aelod o’r tîm recriwtio yn cysylltu â chi gyda manylion y camau nesaf.
Eisiau gwybod mwy? Mae croeso i chi gysylltu â ni:
Ebost: [email protected]
Ffôn: 02920 541551.
