Cymorth i Ferched Cymru yw’r sefydliad ambarél cenedlaethol yng Nghymru ar gyfer gwasanaethau arbenigol y trydydd sector sy’n gweithio i ddileu cam-drin domestig, trais rhywiol a mathau eraill o drais yn erbyn menywod.
Ein cyflogau a’n buddion
Diwylliant
Mae ein diwylliant yn annog cydbarchu, cydweithredu, creadigrwydd, ac arloesi. Mae ein dull gweithredu yn ymarferol ac rydyn ni’n cynnig trefniadau hyblyg a phatrymau gwaith iach i fodloni amgylchiadau unigol.
Rydyn ni’n rhoi lle hefyd i’n gweithwyr dyfu. Mae cyfleoedd i gysgodi gwaith ym meysydd eraill y busnes, cymryd rhan mewn digwyddiadau a meithrin sgiliau ychwanegol.
Mae’r rhan fwyaf o’n rolau yn agored i fenywod yn unig o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 yn unol ag Atodlen 9, Rhan 1, sy’n cynnwys ymgeiswyr sydd â phrofiad bywyd o fod yn fenyw.
We value diversity and are committed to promoting equality. We encourage applications from women from all backgrounds and communities – applicants from Black, Asian or other ethnic minority backgrounds and people with a disability who meet the essential job criteria will be guaranteed an interview.
Rydyn ni’n gwerthfawrogi amrywiaeth ac wedi ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb. Rydyn ni’n annog ceisiadau gan fenywod o bob cefndir a chymuned – bydd ymgeiswyr o gefndiroedd Du, Asiaidd neu leiafrifoedd ethnig eraill a phobl ag anabledd sy’n bodloni’r meini prawf swydd hanfodol yn sicr o gael cyfweliad.
Ein buddion
Yn ogystal â chyflog cystadleuol, mae’r rhan fwyaf o’n swyddi’n gallu manteisio ar y canlynol:
Gweithio hyblyg: chi sy’n dewis pryd i weithio – gallwch gyflawni oriau eich contract rhwng 7am a 7pm.
Gweithio hybryd: chi sy’n dewis ymhle i weithio – yn un o’n swyddfeydd, gartref neu gyfuniad o’r ddau.
Cewch ddewis sut i weithio: rydyn ni’n ymddiried yn ein gweithwyr i ddefnyddio eu doethineb, eu menter a’u sgiliau i gyflawni eu rolau, gyda chymorth ac arweiniad ar gael pan fydd eu hangen.
Iechyd a llesiant: gwiriadau am ddim gydag optegydd, mynediad at ein llinell gymorth cwnsela a chyngor 24 awr, sesiynau cwnsela a CBT wyneb yn wyneb/ar-lein, sesiynau ‘Arfer Myfyriol’ unigol neu grŵp i’ch cefnogi wrth gyflawni eich rôl, cyfarfodydd tîm rheolaidd (rhithwir ac wyneb yn wyneb) i ddod i adnabod cydweithwyr ac ar gyfer cymorth gan gymheiriaid, a chyfle i ymuno â’n Grŵp Gweithredu Croestoriadedd i drafod a helaethu gweithgareddau i ddatblygu Cymorth i Ferched Cymru fel gweithle cynhwysol.
Pensiwn: cyfraniad pensiwn cyflogwr o 6% yn dilyn cwblhau cyfnod prawf o 6 mis.
Amser i ffwrdd o’r gwaith: lwfans gwyliau blynyddol o 25 diwrnod ynghyd â gwyliau banc, Noswyl y Nadolig, yn ogystal ag absenoldeb teuluol ac absenoldeb trugarog â thâl ar gyfer adegau pan nad yw bywyd yn mynd yn ôl y disgwyl.
Hyfforddwyr Cyswllt
Lleoliad: Hyblyg (Cymru/Hybrid – Teithio’n Ofynnol)
Cais am ddatganiadau o ddiddordeb.
Mae Cymorth i Ferched Cymru yn ceisio diddordeb gan bobl sydd â phrofiad ym meysydd hyfforddiant ac addysg i ymuno â’n cronfa o hyfforddwyr cyswllt i’n helpu i gyflwyno ein cyfres arloesol ac effeithiol o becynnau hyfforddi sy’n sbarduno newid go iawn.
Cymorth i Ferched Cymru yw’r sefydliad ymbarél cenedlaethol yng Nghymru sy’n gweithio i roi diwedd ar drais yn erbyn menywod, cam-drin domestig a thrais rhywiol. Rydym yn gweithio gyda goroeswyr a gwasanaethau arbenigol i atal pob math o drais yn erbyn menywod, a sicrhau gwasanaethau ansawdd uchel sy’n cael eu harwain gan anghenion, yn ymateb i rywedd ac yn gyfannol. Mae’r gwaith hwn yn cynnwys dylanwadu ar ddeddfwriaeth, polisi ac ymarfer; meithrin capasiti a chryfhau gwasanaethau arbenigol; darparu gwasanaethau a phrosiectau uniongyrchol a hyrwyddo cydweithio i gyflawni newid go iawn sy’n para i oroeswyr.
Trosolwg o’r Rôl
Fel Hyfforddwr Cyswllt, byddwch yn chwarae rhan ganolog wrth hwyluso sesiynau hyfforddi ymgysylltu, yn rhithwir ac yn bersonol, wedi’u teilwra i anghenion amrywiol ein cleientiaid. Byddwch yn cydweithio â’n tîm craidd i ddylunio, mireinio a darparu deunyddiau hyfforddi, gan sicrhau profiad dysgu eithriadol i’r holl gyfranogwyr.
Bydd Hyfforddwyr Cyswllt yn gweithio’n agos gyda’r tîm hyfforddi ar sail ad hoc, gyda hyfforddiant yn cael ei gynnig pan fydd ar gael i bob person addas yn y gronfa pan fydd ar gael. Bydd yr holl dreuliau y cytunwyd arnynt yn cael eu talu gan Cymorth i Ferched Cymru.
Mae rhagor o wybodaeth am ein pecynnau hyfforddi ar gael ar ein gwefan yma.
Mae Cymorth i Ferched Cymru yn chwilio am hyfforddwyr sydd â’r sgiliau a’r profiad canlynol:
Hanfodol
- Wedi arddangos profiad fel hyfforddwr, hwylusydd neu addysgwr.
- Hyfedredd mewn un neu fwy o feysydd fel trais yn erbyn menywod, cam-drin domestig, neu drais rhywiol.
- Sgiliau cyflwyno cryf.
- Sgiliau cyfathrebu llafar rhagorol.
- Sgiliau trefnu a rheoli amser cryf.
- Dealltwriaeth drylwyr o’r GDPR a chyfrinachedd.
- Y gallu i gadw cofnodion cywir o wybodaeth a chynnydd cyfredol. Profiad o reoli eich llwyth gwaith eich hun heb gyfarwyddyd.
- Anfeirniadol, empathig ac yn canolbwyntio ar ddatrysiadau.
- Yn rhannu ethos a gwerthoedd Cymorth i Ferched Cymru gan gynnwys ymrwymiad i natur groestoriadol.
Dymunol
- Hyfedredd yn yr iaith Gymraeg — Llafar ac ysgrifenedig.
Mae’r swydd hon yn agored i fenywod yn unig, gan gynnwys y rhai sydd â phrofiad byw o fod yn fenyw o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 yn unol ag Atodlen 9, Rhan 1. Rydym ni’n gwerthfawrogi amrywiaeth ac rydym ni wedi ymrwymo i sicrhau bod ein sefydliad yn lle cynhwysol i weithio. Rydym ni’n annog ceisiadau gan fenywod o bob cefndir a chymuned – bydd ymgeiswyr o gefndiroedd Du, Asiaidd neu leiafrifoedd ethnig eraill a phobl ag anabledd sy’n bodloni’r meini prawf gwaith hanfodol yn cael eu gwarantu cyfweliad.
Buddion
- Mynediad at hyfforddiant
- Mynediad at oruchwyliaeth cwnsela a chlinigol
- Y gyfradd safonol o £350 y dydd ynghyd ag unrhyw gostau teithio a llety a gronnwyd yn unol â pholisïau Cymorth i Ferched Cymru.
Y broses ymgeisio
Cyflwynwch lythyr mynegi diddordeb yn esbonio eich addasrwydd ar gyfer y rôl a CV cyfredol gan gynnwys geirdaon at: [email protected].
I gael gwybodaeth gefndirol am Cymorth i Ferched Cymru, gweler ein Hadroddiad Blynyddol, Cynllun Strategol a gwybodaeth bellach ar gael ar ein gwefan (www.welshwomensaid.org.uk)
Ymgynghorwyr Achredu
Mae Cymorth i Ferched Cymru yn chwilio am ddiddordeb gan ymarferwyr profiadol ym maes trais yn erbyn menywod a merched i ymuno â’n cronfa o ymgynghorwyr i ddarparu asesiad cadarn o’n gwasanaethau aelodau fel rhan o’n Safonau Gwasanaeth Ansawdd Cenedlaethol.
Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.
Lleoliad: Hyblyg (Cymru/Hybrid – Teithio’n Ofynnol)
Y Broses Ymgeisio: Cyflwynwch lythyr mynegi diddordeb yn esbonio eich addasrwydd ar gyfer y rôl ac enghraifft o’ch gwaith a CV cyfredol gan gynnwys geirdaon at: [email protected].
Ffyrdd i wneud cais am rôl gyda Cymorth i Ferched Cymru
Mae tair ffordd wahanol y gallwch wneud cais am un o’n rolau agored:
- Cwblhau ffurflen gais ar-lein – mae’r manylion i’w gweld yn y ddogfen pecyn swydd. Cyn i chi ddechrau, gallwch weld rhestr o’r holl gwestiynau y bydd angen i chi eu hateb.
- NEU cliciwch yma i lawrlwytho fersiwn MS Word o’r cais a’i gyflwyno trwy ebost.
- NEU gofynnwch am gopi papur drwy ebostio [email protected].
Pa mor hir fydd hi’n ei gymryd i gwblhau’r cais?
- Rydyn ni wedi ceisio cadw’r ffurflen mor fyr â phosibl. Rydyn ni’n amcangyfrif y dylai gymryd rhwng awr a dwy awr i baratoi a chyflwyno eich cais.
- Unwaith y byddwch yn dechrau’r ffurflen gais, fyddwch chi ddim yn gallu arbed eich gwaith a dychwelyd ato’n ddiweddarach, felly rydyn ni’n argymell eich bod yn lawrlwytho’r rhestr o gwestiynau ac yn paratoi eich atebion ymlaen llaw.
- Os hoffech gael sgwrs anffurfiol am y rôl neu os oes gennych chi ofynion hygyrchedd penodol yr hoffech chi eu trafod gydag aelod o’n tîm recriwtio, gallwch gysylltu â ni ar 02920 541551 neu anfon ebost yn gofyn am alwad ffôn i [email protected].
Beth sy’n digwydd ar ôl i chi gyflwyno eich cais?
Os cewch chi’ch gosod ar y rhestr fer, bydd aelod o’r tîm recriwtio yn cysylltu â chi gyda manylion y camau nesaf.
Eisiau gwybod mwy? Mae croeso i chi gysylltu â ni:
Ebost: [email protected]
Ffôn: 02920 541551.
Recriwtio Parhaus
Oes gennych chi ddiddordeb mewn gweithio gyda ni?
Efallai fod gennych chi sgiliau neu brofiad perthnasol a’ch bod yn meddwl y byddech chi’n ffitio’n dda yn ein sefydliad, ond does dim un o’r cyfleoedd swyddi sydd ar gael ar hyn o bryd yn iawn i chi.
Efallai eich bod yn cyd-fynd â’n gwerthoedd craidd, neu efallai eich bod yn dymuno symud i’r sector pan fydd y cyfle iawn yn codi.
Os yw hyn yn rhywbeth mae gennych chi ddiddordeb ynddo gallwch lenwi ein ffurflen gais am swydd ac fe wnawn ni adolygu eich cais pan fyddwn ni’n recriwtio ar gyfer rolau yn y dyfodol.
Gallwch chi naill ai gwblhau cais yn benodol ar gyfer un o’r rolau rydyn ni’n recriwtio ar eu cyfer yn aml (gweler isod – nodwch pa un sydd o ddiddordeb i chi) neu gallwch chi ddweud wrthym ni’n fwy cyffredinol am eich sgiliau, profiad a pham yr hoffech chi weithio gyda Cymorth i Ferched Cymru.
Byddem ni wrth ein bodd yn clywed gennych chi os oes gennych chi’r canlynol:
- Gwybodaeth a dealltwriaeth am drais yn erbyn menywod, cam-drin domestig a thrais rhywiol.
- Ymrwymiad i arfer gwrth-wahaniaethol a chyfle cyfartal a’r gallu i gymhwyso ymagwedd groestoriadol i bob maes gwaith.
- Hyblyg a chanolbwyntio ar ddatrysiadau gydag ymagwedd ragweithiol a chadarnhaol.
- Gwybodaeth am yr ysgogiadau strategol sy’n wynebu’r sector trais yn erbyn menywod, cam-drin domestig a thrais rhywiol.
I ymgeisio cwblhewch y ffurflen gais a’r ffurflen monitro cyfle cyfartal drwy’r ddolen: https://www.surveymonkey.co.uk/r/NEWER23-24
Neu gallwch ebostio [email protected] i ofyn am fersiwn dogfen word o’r cais. Mae hon yn broses ymgeisio newydd, felly cysylltwch â ni os cewch chi broblem wrth ymgeisio.
Byddwn yn cadw eich ffurflenni cais ar ffeil am 6 mis, a bryd hynny gallwch ailgyflwyno eich cais os ydych chi’n dal i ddymuno cael eich ystyried am rolau.
